辞职的辞职想法一旦萌发 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试。说到辞职的日志理由
，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的面试辞职信 ，等秘书王小姐的日志通知吧 。
带着一份暖意离开 ，辞职辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，面试经理却笑着说
：“你先回到你的日志格子，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，实际上，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。不过，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表。还送给我两份礼物，当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。